仕事の課外授業－470「自主性を引き出す」の感想

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　　　　　指導者は

　　　　  部下の自主性を引き出し生かすことが大切である。　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　 『指導者の条件』松下幸之助著（ＰＨＰ文庫）
　
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仕事の課外授業－470「自主性を引き出す」より


色々とばたついておりまして
返信が滞っておりますが、追々返信していこうかと思います。

先ずは、「自主性を引き出す」

大抵、部下の立場で言えば自主的に取り組めない仕事なんて
殆ど面白みも無いわけですが、

かといって、上司（先輩）の立場で実際の仕事になると、
部下の自主性を待っていたら、

「いつになっても始らないのでは？」

とか思ってしまいますね。

と思ってしまうのが、余裕が無いということなので

「上司である自分の方が、もう一つ努力せよ」

という事で、精進していきたいです。


あと、藤堂余話「仕事の設計図」の件

焦るばかり、計画なしに着手してしまい、
先が見えなくなるのは良くあること

「急がば回れ」の精神で、急いでいる時こそ
しっかりと計画を立ててから行動に移すのが大事ですよ～

是非、皆さん実行してみてください。


それでは、御機嫌よう～

（2012/10/01　作成を一部修正）

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