仕事の課外授業－480「誠実である」 の感想

今回、「誠実である」ですが
僕が仕事をやる上で心がけていることでもあります。
それは、例えば依頼された事に対して
やらないのであれば、「やらない」ときちんと早く伝えるという
誠実さもあるかと思ってます。

一番、不誠実なのはやるかやらないかわからないまま
ほうっておいてしまうこと。これが一番いけないと。

例えば、以前企画部門に所属していた訳だけど
企画に際して、いろいろな人に協力を依頼するのだけど
企画が不採用であれば、（企画部門としては、負けに値するのですが）
一刻も早くそれをきちんと伝える
というのも一つ心がけていたところです。

結果として、幸福に生きたいなら誠実さを出し惜しみしない
というのは、誠実に回答しない限り自分についてまわる

「あ～あれやってないな～、でも忙しいからまあ仕方ないか」

という妥協は、結果として心にモヤモヤがたまり続けるだけで
幸せになれないなと思ってます。

さて、では今はどうか？
仕事上でそんなに、クイックにレスポンス出来てないことも正直あったりして

個人的な意見としては、誠実であるということは
結果として効率的であり、有効的なんじゃないかなと考えました。


そして、本体より興味深い　藤堂余話「半学半教」ですが
正にこのメール交換もそれの一つじゃないかな
教える学ぶっていうのは文字通りでなくても、
他人の意見に教わり、学ぶって事が出来ているんじゃないかな

そして、個々人が所属している会社外のコミュニティにおいて
もっと、みんな前職（現職）の経験やいままで得た知識経験を
教え、学びあう事ができたら、もっと良いコミュニティになるのではないか？
と考えてます。


というわけで、以上「誠実である」についてでした。

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仕事の課外授業－479「すべてを生かす」 の感想

「使えるか、使えないか？！」

仕事の現場では極普通に使われているのが事実です。

・期限を守らない人

・期限をギリギリ守っても、ミスだらけの人

・やっつけで仕事をする人

・メールや電話の返事がやたら遅い人

このような人は、大抵「使えねぇ～」という事で

現場レベルでは、干されていきますが

会社という大きい組織では、「制度」

というものを利用し、別の部署へ異動したりします。

他部署の人なら未だしも、リーダーとしては

部下がこのような「裁き」を受けないように、フォローするというのも

一つの役目なのでしょう。

その人の長をとり、短はリーダーが補う。

そして、自分の天分を生かす

これは、本人にとっても組織にとっても大事な事だと思う。

僕自身、入社4年ほどIT系の部署に居たのですが

入社1-2年は必死だったのでプログラムとかやってたのですが

直ぐに飽きてしまって、3年目位に

「もうプログラムとか書きたく無いです」宣言をしました。

そうすると、その組織では割とだぶついた人材になってしまったんのだけど、

その後、よい人に仕事で会うことが出来て引き抜かれる事で

理系ならではの、組み立てて物事を考えるという事を

プログラム以外に役立て、組織としても非常に良い評価を受けました。

さて、今はどうだろう？

未だ、今の仕事が自分の天分に合ってるかどうか分からないけど

仕事で学んだことを元に、違う場面であーだこーだ言うことが出来るので

もう少し様子を見ることにします。

皆さんも是非、自分の天分を生かせる場所、生かせる職種で働くことを

意識してみてください。

仕事の課外授業－478「好きになる」 の感想

今回の「好きになる」ですが
自分的に解釈すると、もう一クッション入れて
（継続出来る位）「好きになる」
という事だと理解してます。

例えば、よく言われる話ですが
松井、イチローは野球の天才ではなく、努力の天才である。
みたいに、彼らの練習量は半端ないんですよね。
思春期に週7で野球、家に帰っても素振り。
みたいな感じでひたすら練習していたんです。

本文中で　”好きこそものの上手なれ”とありますが
それと同じくらい　”継続は力なり”なのでは無いかと
量より質と云いますが、ある一定量を超えると質を生み出すなど
俗に云う"1万時間の法則"って奴ですね。
この1万時間を耐えれる位好きかどうかという事では無いかと。


かく云う、僕自身
29歳頃に仕事が嫌で嫌で毎晩帰って来てからリクナビを見ながら
転職を考えていた時に、タワーレコードの店舗スタッフというのが
あって、とても惹かれました。大好きな音楽に一日中触れながら
お金が貰えるなんて、スバラシイと思ったんですね。


でも、結局エントリーさえしなかった理由は、
給料がすごい安いんです。当時の収入から考えると明らかに2/3以下
下手すると約半分程度なんですね。
そうなると現実問題続けられるか・・と考えたんですね。
結局、好きな仕事は出来るけど、好きなレコードは買えないだろうと
云うことで、断念しました。
結局音楽は好きだけど、音楽に携わる仕事はそこまで好きになれるか
自信が無かったんです。

結果として、今の会社に残ることで色々大変な事もありながらも
色々な事を勉強したため、こうして感想文を書く
機会を設ける事も出来ているんだなぁと考えると、
なんだかんだ云って、この仕事がすきなんじゃんって思います。

というわけで、周りくどくなりましたが
「好きである」といういうことはとても大事だと思う。
さらに、あらゆる困難を乗り越え継続していくうちに、確実に
自分のスキルになり、最高の自己を発揮できるチャンスが広がり
結果として、さらに「好きになる」事ができると思います。


オマケ：藤堂余話「図で考える」
これは、記載されている通り、

　1.自分の理解を整理すると共に
　2.人に端的に説明する

のに有効です。
今のまなざしは、割と図で書いて説明するのが得意な人って余り
居ないような気もするので、皆さんも機会を見ては
図に描いて相手に説明するという事を心がけてみてください。
自分の頭の整理にも繋がると思います。


という事で、以上です。



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