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指導者は
失敗の原因はすべてわれにありと考えるべきである。
『指導者の条件』松下幸之助著(PHP文庫)
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仕事の課外授業-463「原因は自分に」より
人が 「本気で、変わりたいです。」
と思ったのであれば、変われます。っていうか既に変わってます。
多分、今までこんなに変わりたいと思った事は無かったんではないかな?
それだけでも、変化なんじゃないなかな?
組織論とかリーダー論とか考える際に一つ参考にしてみたらよいのが
家族という組織で考えるというのが僕の持論であります。
例えば、何か課題にぶち当たった時に「部下」「同僚」「上司」を
「家族(夫や子供)」と置き換えて
考えてみるとまた、新たな発見があるよね
という訳で、
⇒家族内の摩擦はなぜ起こるか?
家族と言う組織
も是非読んでみてください。
(2012/07/27作成を加筆修正)
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