みなさんこんばんわ。渡辺です。
vol.546「絶対評価してみる」行きます。
前回からの続きでの「セルフマネジメント」を転換するための
四つ目のテーマ、「人間関係」
身をつままされる、ところがございますね。
前回書いた、
4.相手のポジティブな側面に焦点をあてる
STAR法
S・・Strength 強み
T・・Team Contribution チーム貢献度
A・・Attractive 魅力的なところ
R・・Respect 尊敬できるとこ
を無意識の内に実践し始める事が出来るように
なってこれると良いです。
僕的には、
前回:人の嫌なとこ、ダメなとこばかり見るのはやめよう
今回:人と人を比べて、どうこう言うのはやめよう
という、印象を受けました。
まあ、どちらも人を批評(裁く)するのはやめよう
というメッセージは変わらないか。
今回の話を読んで思い出したのは、
以前、会社の上司が何故子どもが三人いるのかという話題の時に
1人では、寂しかった
2人では、二人を比べてしまった
3人では、それぞれを個性として認められるようになった
と言っていたのを思い出しました。
その上司は、子どもが3人出来て悟ったようですが
僕みたいな、一人っ子の親達は、学びで悟っていけるとよいですね。
正に、
「みんな違ってみんないい」
Difference gives us something wonderful
の考え方じゃないかと?
これって、大人にも言えるし
自分自身にも言えるよね。
他人と比べて、良し悪しを測るより、
「そのままを良しとする」「そのままで価値ありとする」
事で、自分をもっと好きになれるような気がします。
と言うところで、今日はここまで。
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