"情けは人の為ならず" - GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代

GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代 – アダム グラント (著), 楠木 建  (監訳)


既に退職してしまった会社の同期が在職中に、

「よく、『情けは人の為ならず』っていうじゃん？
　あれはさぁ、
　情けをかけることは、その人の為にならないよ　って意味なのか
　情けをかけることは、いずれに自分の為になるんだよ　って意味なのか
　どっちなんだろうね？」

と云っていたのを思い出しました。
当時、ググッたような・・ググらなかったような・・
今ググったところ一発で正解が出ました。


さて、GIVE＆TAKE 監訳は、みんな大好き楠木 建 先生！

情けは人の為ならず

世の中には、3種類の人がいる。

giver：人に惜しみなく与える人
taker：真っ先に自分の利益を優先させる人
matcher：損得のバランスをとろうとする人

色々あるけれど、結局のところはgiverが一番得するよという内容です。
その為には、

「時間」に鷹揚であれ
「記録」より「記憶」を重んじろ
「自己犠牲」ではなく、「他者志向性」を持て
「自分が楽しめる」ことをしろ

とのことです。

「与える人」こそ幸せな成功者となる

人脈作り　：　新しい人と関係を培い、以前からの結びつきを強める
協力　：　同僚と協力して実績を上げる
人に対する評価　：　才能を見極めてそれを伸ばす
影響力　：　相手にアイデアを支持してもらう

「ちょっとしたお節介の効果」

ちゃんとメモとってなくて忘れてしまったけど、

GREEN DAY だったかなんかのバンドのHPでの事例を元に、

ちょっとしたお節介がいずれ大きなリターンを生む事が書かれています。

その為にも、

・「名刺ファイル」「フェイスブック」を見直し、

・気前良く、自分の時間や専門知識を分け与え

・Pay forward の精神で

行きましょう！

GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代 – アダム グラント (著), 楠木 建  (監訳)


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