SUPER BOSS (スーパーボス) – シドニー・フィンケルシュタイン
facebookで、すがけんさん（smartnews）が紹介されていたのを見て
読んでみたいなぁと思っていたところ、隣の部の部長が席の上においてて
「あ、部長！流石スーパーボスはスーパーボス読んでますね！！」
とか云ってみたら、
「え？読む？あげるよ」
とくれました。ラッキー。
なにやら、イベントでもらったそうですが、
既にスーパーボスだから読まなくても大丈夫だそうです（笑
この本では、
マネージャー層が読めば、スーパーボスになる方法を学べ
一般層が読めばスーパーボスが誰のか見分けられるようになるとのことです。
僕自身、現在一般層の一番上までやってきてしまったので
来るべき、マネージャーとしての心構えとして、更にスーパーボスを見分ける方法として
早速手にとってみました。
スーパーボス気質とは
この本では、以下の4つがスーパーボスを現す四つの気質だと書かれています。
1.恐れ知らずなほどの自身
2.旺盛な競争心
3.逞しい想像力
4.軸がぶれない
5.裏表のなさ
こういうのは会社カルチャーとかによっても特徴が出そうですが
今の会社だと、割かし1,2に当てはまる人は多いですが4,5は少ない気がします
師匠と弟子のようにそばで教える
ミヤギさんとダニエルのように、
ヨーダとルークのように、
ローグとジョージ6世のように、
弟子の成長を促すのもスーパーボスの役目だそうです。
・細部をみながら、部下を任せる
・部下同士に競わせる、助け合わせる
・優秀な元部下のネットワークを作る
人をつくり、キャリアを作る。
それこそ、スーパーボス
スーパーボスの日を設ける
「今日一日、スーパーボスのように振舞ってみる」
「この会議内では、スーパーボスになってみる」
など、少しづつやってみるとよいそうです。
更に、巻末には
・スーパーボス指数10の質問
・スーパーボスの戦略を実践に移す8つのアイデアや取り組み
・スーパーボスを見つけるための12の質問
・スーパーボスのもとで成功する8つの基本原則
もあり、折りに触れチェックしてみるのもよいでしょう。
SUPER BOSS (スーパーボス) – シドニー・フィンケルシュタイン
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