先日、ネットで流れてきた下記記事でフリーザ様の上司っぷりに
意外に関心してしまった。
具体的に10個のポイントで、フリーザ様の素晴らしさが述べられているのですが、
特に以下の3点について、本当に素晴らしいと感じたので自戒の意味を込めてメモっとく。
”①褒めるときは具体的に褒める”
先ず、上司って褒めないですよね。滅多に。
余り、褒めてるシーンってお目にかかれない。
叱られているシーンはしょっちゅう目にかけるのですが。
やっぱり、叱られるのと同じ位、もしくはそれ以上に褒めた方が良いですよね。
そして、褒める時は具体的に。
更には、能力よりも成果や努力を。
”②どんなダメ人間でもでもとりあえず話を聞く”
話を最期まで聞かないヒトとか多すぎ！
話を途中で遮る、考えていたら、「黙ってたら分からないんだよ」とか、
やっと話始めると、導入で全否定。
先ずは、相手の話を聞こう。という姿勢からでも入りたいです。
自分の話は1/10位のイメージで。少なくても半分以下に。
”③基本的に部下であろうが誰に対しても敬語＆丁寧語”
キャラにも依りますが、完全に見下した話し方とかする方も。
普通に、年上なので呼び捨てとかは、まあいいんですけど
行き過ぎると、やはりあんま気持ちが良くないこともあります。
やはり、すくなくても丁寧語だと
聞いていて気持ちが良いものです。
と、こうやって見てみると
部下指導も子育ても本当に似てますね。
フリーザ様に一つ教わったような気がします。
類似記事： 子どもと部下の適した叱り方
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