「ビジネスをビジュアルで伝える」参加してきました

デザインを学びたい社会人のための公開講座「DESC デスク」がはじまります。デザインに縁がなかった人にこそ、参加して欲しいプログラムです。https://t.co/EfTzU0AyNW

— 萩原　修 (@shuhenka) 2017年7月21日

明星大学
DESC デスク（DESIGN SCHOOL デザインスクール）
デザインを学びたい社会人のための公開講座
仕事に活かすデザインってなんだろう？

「ビジネスをビジュアルで伝える」

参加してきました。

前後半に分かれていて、前半は講義。
後半は実際に本を見ながらのワークショップとなってます。

文字デザインをする上での基本的な事が整理できた事で、

"「差異」がある＝役割が異なる　→　「差異」を管理する必要がある"

というのが、残りました。
今まで、後輩とかに
「何でお前のスライドはページでバラバラなんだ気持ち悪いから揃えろ」
としか伝えられなかったのですが、
これからは論理的に指導出来るようになれました。

以下、前半を中心にメモ　－－－－－－－＞＞

講義「文字の役割分担について」

企画　×　表現
　⇒　表現とは、見える形、触れる形、食べられる形・・等　五感に訴える事
　※　受け取り側が次に起こす行動を意識して形を作る

（講義中の板書を参考にデータ化）

・表現で伝える　メッセージとしてのデザイン。
・滑舌よく分かりやすく話す　と同じように　紙面上に表現する。

Q：本の文字には、どんな役割があるのか？
A：本文、ノンブル、柱・・・

・視覚的に何かが違う　＝　「差異」があるから
・「差異」がある＝役割が異なる　→　「差異」を管理する必要がある

Q：差異を管理すると何がいいのか？
A：誘目性　高　 ・タイトル
　　　　　　↑　・サブタイトル
　　　　　　　　・小見出し、著者
　　　　　　　　・本文
　　　　　　　　・脚注
　　　　　　↓　・キャプション、著者紹介
　　　　　　低　・ノンブル、柱

　読んでもらいたい順？
　重要性が高い順？
　⇒ヒエラルキーを与えると云う事

Q：差異を管理する方法
A：文字の設定（サイズ、ウエイト、書体、段組み、行間、行長、字間）
A：色を使う　色相（色見）、明度（明るさ）、彩度（鮮やかさ）

例　　差異を管理する方法
　　　差異を管理する方法
　⇒明度の差が低いと読みづらい

A：その他
　　・ポイントで色を替える
　　・線を沿える

その他
Q：一般的に読み易い設定とかはあるのか？
A：文字は10pt以上、行間は二分四分（5割＋2.5割 ＝ 75％）行送り175%

TIPS*：スライドの内容が変わる際に、下地に薄い色を引くだけでも
　　　　受け取り側のニュアンスが変わる。
　　　　印刷物では、紙質を変更するなど。
　　

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